|  | | |  | | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE | | Conseil supérieur de la Justice. - Sélection comparative en vue du recrutement et de la constitution d'une réserve de lauréats, de conseillers adjoints (juristes) (m/f) néerlandophones
Le Conseil supérieur de la Justice organisera prochainement une sélection comparative en vue du recrutement et de la constitution d'une réserve de lauréats, de conseillers adjoints (juristes) (m/f) néerlandophones.
I. Conditions d'admissibilité
Les candidats doivent :
1) être citoyen de l'Union européenne;
2) être de conduite irréprochable;
3) jouir des droits civils et politiques;
4) pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice;
5) être porteur d'un diplôme homologué universitaire de docteur ou de licencié en droit;
6) posséder les aptitudes physiques requises.
II. Description de la fonction
Le contenu concret de la fonction de conseiller adjoint (juriste) dépend bien entendu de la commission à laquelle il/elle sera affecté (e). Quel que soit l'ensemble de tâches concrètes, le conseiller adjoint (juriste) se retrouvera dans un environnement administratif avec un contexte clairement juridique.
A cet effet, les compétences suivantes sont requises :
- aisance linguistique;
- bonne aptitude à la communication verbale et écrite;
- facilité de contact;
- esprit de synthèse;
- capacité analytique;
- grande aptitude de raisonnement;
- bonne connaissance des matières juridiques;
- travail efficace;
- travail en équipe.
Une bonne connaissance du français est souhaitable.
III. Programme de sélection
1. Epreuve écrite (max. 3 heures)
Résoudre un problème ayant principalement trait au droit public.
Seuls les candidats ayant réussi l'épreuve écrite seront admis à l'épreuve orale.
Minimum des points requis : 12/20.
2. Epreuve orale
Interrogation sur l'épreuve écrite, sur l'organisation judiciaire et sur tout autre sujet d'intérêt général afin d'évaluer le candidat.
Minimum des points requis : 12/20.
IV. Traitement carrière
Le traitement annuel brut de début de carrière est de BEF 1 339 118 au coefficient actuel de liquidation.
Le recrutement s'effectue à l'essai pour un an. Une nomination à titre définitif peut intervenir à l'issue de l'année d'essai, pour autant que celle-ci se termine avec succès.
La réserve de recrutement reste valable pendant trois ans.
V. Inscription
Les candidatures, accompagnées d'une copie du diplôme et d'un curriculum vitae et mention du numéro du registre national doivent être adressées par écrit, au plus tard le 31 août 2001, au président du Conseil supérieur de la Justice, avenue Louise 65, bte 1, à 1050 Bruxelles.
debut (#top) Publié le : 2001-08-18
|
|
|
Publication (pdf) du
Version à imprimer