VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET RIJKSPERSONEEL
Aanwerving van mannelijke en vrouwelijke Nederlandstalige adjuncten van de directeur (functie : hoofd nursing) (rang A1) voor het Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis te Rekem
Het Vast Wervingssecretariaat richt een examen in voor werving van Nederlandstalige adjuncten van de directeur (functie : hoofd nursing) voor het Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis te Rekem.
Er is één betrekking vacant.
Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement.
Deelnemingsvoorwaarden te vervullen op 28 november 1997 :
1. Diploma.
De kandidaten moeten houder zijn van het diploma van licentiaat in de ziekenhuiswetenschappen, in de medisch sociale wetenschappen of het ziekenhuisbeleid uitgereikt op basis van een diploma van gegradueerd verpleegkundige.
Voor de diploma's van voortgezette opleiding (aanvullende of specialisatie opleiding) of van bijzondere licentiaat, behaald op basis van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (namelijk een door een universiteit uitgereikte academische graad van de 2e cyclus of een door een hogeschool van het lange type uitgereikte graad van academisch niveau van de 2e cyclus) gelden dezelfde voorwaarden.
Worden eveneens aanvaard :
- de studenten die, tijdens het academiejaar 1997-1998, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma. De geslaagden kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald;
- de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met het vereiste diploma;
- de in het buitenland behaalde diploma's en studiegetuigschriften die, krachtens internationale overeenkomsten of krachtens wet of decreet, gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's worden in aanmerking genomen.
2. Leeftijd.
De kandidaten mogen de leeftijd van 50 jaar niet hebben bereikt.
De stagiairs, de ambtenaren en de contractuele personeelsleden van het OPZ te Rekem die vóór de leeftijd van vijftig jaar in dienst zijn getreden van het Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis te Rekem of het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, zijn vrijgesteld van deze leeftijdseis.
3. Ervaring.
De kandidaten dienen minstens drie jaar aantoonbare ervaring te hebben als verpleegkundige in een leidinggevende functie in de algemene en/of psychiatrische ziekenhuissector.
Selectieprocedure :
1. Eventuele voorselectie :
Naar gelang van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden.
Tijdens deze voorselectie zal het leer- en redeneervermogen van de kandidaten geëvalueerd worden aan de hand van schriftelijke meerkeuzevragen en/of computergestuurde proeven.
De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast. De voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie.
2. Selectie.
2.1. Schriftelijk gedeelte.
Aan de hand van een gevalstudie over een aangelegenheid die verband houdt met de functie (nl. één of meer situaties die zich in de functie kunnen voordoen en waarover de nodige informatie tijdens dit gedeelte zullen worden verstrekt) zal gepeild worden naar de voor de functie vereiste geschiktheid en de affiniteit van de kandidaat met het werkterrein.
Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen.
2.2. Computergestuurd, schriftelijk en mondeling gedeelte.
- Eerste gedeelte.
De kandidaat zal een computergestuurde persoonlijkheidsvragenlijst (ongeveer 2 uur) en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen.
Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief (de verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury).
- Tweede gedeelte (ongeveer 30 minuten).
Interview met de examencommissie waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie nagegaan wordt (zie rubriek 1.3.), evenals zijn motivatie en affiniteit met het werkterrein.
Dit interview zal gecombineerd worden met een gedragsproef. De nodige voorbereidingstijd wordt voorzien.
Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen.
Salaris :
Geïndexeerd jaarlijks brutobeginsalaris : F 1 159 247 (salarisschaal A111, rekening gehouden met een anciënniteit van drie jaar), reglementaire toelagen niet inbegrepen.
De berekening van het salaris (o.m. de aanrekening van voorgaande diensten) gebeurt overeenkomstig het bepaalde in deel Xlll van het personeelsstatuut van het OPZ te Rekem.
Inschrijving : ten laatste op 28 november 1997.
U kan inschrijven met een formulier dat u kan bekomen in een postkantoor en dat u, duidelijk en volledig ingevuld (examennummer ANV97027), opstuurt naar het Vast Wervingssecretariaat, Dienst « Selecties Vlaamse Gemeenschap », Pachecolaan 19, bus 4, 1010 Brussel.
Op dit formulier plakt men voor F 400 fiscale zegels.
Het examenreglement nr. ANV97027 kan op aanvraag bij het Vast Wervingssecretariaat worden bekomen.
(De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)




begin (#top) Publicatie : 1997-11-08
Een dienst aangeboden door
Telenet