|  | | |  | | VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE POLITIEDIENSTEN | | Samenstelling van een wervingsreserve voor de functie van receptionist-telefonist (M/V)
Het Vast Comité van Toezicht op de politiediensten, opgericht bij wet van 18 juli 1991, zal binnenkort, op basis van een vergelijkend examen, overgaan tot de samenstelling van een wervingsreserve voor de functie van receptionist-telefonist. Deze wervingsreserve zal gedurende twee jaar geldig blijven.
Wanneer een beroep wordt gedaan op deze reserve, zullen de aangeworven personen pas definitief worden benoemd na een stageperiode van één jaar op voorwaarde dat zij enerzijds geschikt worden verklaard door een door het Vast Comité P erkende medische dienst of administratieve gezondheidsdienst en anderzijds een gunstig evaluatieverslag hebben verkregen, overeenkomstig de bepalingen van het statuut van het administratief personeel.
De kandidaten voor de functie van receptionist-telefonist moeten ten minste houder zijn van één van de volgende diploma's:
- een diploma of getuigschrift van lager secundair onderwijs of getuigschrift van het derde leerjaar van het algemeen, het technisch, het kunst- of het beroepssecundair onderwijs met volledig leerplan of van het zeevaartonderwijs van de lagere secundaire cyclus;
- een diploma waaruit blijkt dat het eerste technische examen voor het verkrijgen van de titel van meetkundig schatter van onroerende goederen met vrucht werd afgelegd;
- een diploma van een tot de groep handel, administratie en organisatie behorende afdeling van een lagere secundaire technische leergang uitgereikt na een cyclus van ten minste 750 lestijden.
De kandidaten moeten zich behoorlijk kunnen uitdrukken in het Nederlands en het Frans. Engels of Duits kunnen spreken is een pluspunt.
De receptionist-telefonist dient hoofdzakelijk de volgende taken te vervullen: telefoonoproepen beantwoorden en de telefooncentrale beheren; inkomende oproepen aannemen en doorschakelen en uitgaande gesprekken tot stand brengen, rekening houdend met de aanwezigheden, afwezigheden en dienstnota's; bezoekers verwelkomen en tijdelijk opvangen; de buitendeuren van het gebouw openen en sluiten.
De receptionist-telefonist werkt alleen of in groepen van twee, met, in voorkomend geval, een personeelslid van een andere openbare instelling of onderneming die in hetzelfde gebouw is gevestigd. Het werk wordt verricht in de lokalen die bestemd zijn voor het onthaal en waarin zich de telefooncentrale en verschillende posten, toestellen en machines bevinden die nuttig zijn voor het werk.
Er zal aan de receptionist-telefonist eveneens worden gevraagd om administratieve taken (typen, klasseren, enz.) of logistieke activiteiten uit te voeren.
De maandelijkse aanvangswedde (bruto) bedraagt aan de huidige liquidatiecoëfficiënt 1.858,31 EUR. Daarnaast worden maaltijdcheques ter waarde van 6 EUR toegekend en worden de vervoerkosten integraal terugbetaald ter waarde van de kostprijs van een abonnement van het openbaar vervoer.
De kandidaten moeten:
- Belg zijn en in België hun woonplaats hebben;
- van onberispelijk gedrag zijn en de politieke en burgerlijke rechten genieten.
Het Vast Comité P behoudt zich het recht voor om de kandidaten te onderwerpen aan algemene, specifieke of psychotechnische testen georganiseerd door Selor of door een andere instelling.
Belangstellenden zenden hun kandidatuur ten laatste op 15 oktober 2004 (postdatum als bewijs) per aangetekend schrijven aan de griffier van het Vast Comité van Toezicht op de politiediensten, Wetstraat 52, te 1040 Brussel, met vermelding van de motivatie van hun kandidatuur en voegen een uitgebreid curriculum vitae, een recent bewijs van goed zedelijk gedrag en een kopie van hun diploma(s) toe.
De toegelaten diploma's zijn deze die door de examenjury worden erkend en die door binnenlandse of buitenlandse overheden worden afgeleverd overeenkomstig de nationale of gemeenschapsbepalingen of die, krachtens de internationale overeenkomsten of verdragen, als gelijkwaardig worden verklaard alsmede deze die overeenkomstig de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen erkenningssysteem van diploma's zijn, desgevallend na advies van de bevoegde overheden.
De kandidaten moeten aan de vereiste voorwaarden voldoen op het ogenblik van de uiterste inschrijvingsdatum.
Het Vast Comité P behoudt zich eveneens het recht voor om de inschrijvingsperiode te verlengen of de selectieprocedure stop te zetten indien er een tekort zou zijn aan valabele kandidaten.
begin (#top) Publicatie : 2004-09-03
|
|
|
Publicatie (pdf) van
Printversie.