|  | | |  | | VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE INLICHTINGENDIENSTEN | | Aanwerving door detachering vanuit een openbare dienst voor onmiddellijke indiensttreding van drie enquêteurs (m/v) voor de Dienst Enquêtes van het Vast Comité I
Het Vast Comité van Toezicht op de inlichtingendiensten, opgericht bij wet van 18 juli 1991 tot regeling van het toezicht op de politie- en inlichtingendiensten, gaat over tot de aanwerving bij wijze van detachering, van drie enquêteurs voor zijn Dienst Enquêtes.
Zij hebben als eerste opdracht het uitoefenen van toezichtsonderzoeken betreffende de inlichtingendiensten wat betreft de doelmatigheid, de coördinatie en de bescherming van de fundamentele rechten van personen. Zij zullen eveneens belast worden met het uitoefenen van gerechtelijke onderzoeken.
* Vereiste profiel :
De kandidaat is houder van een universitair diploma en/of bekleedt een functie van niveau 1 (A) in een openbare dienst, of draagt de graad van officier in het leger of een politiedienst.
De kandidaat moet eveneens zijn belangstelling aantonen voor onderwerpen die tot dit bevoegdheidsdomein van de inlichtingendiensten behoren zoals bijvoorbeeld het terrorisme, de georganiseerde misdaad, schadelijke sectaire organisaties, extremisme, economische « intelligence »,...
De kandidaat moet bovendien bekend zijn met één van de volgende domeinen :
- de gerechtelijke overheid (politiedienst, magistratuur,...);
- de analysesector (inlichtingenanalyse, HRM, audit van organisaties, veiligheidsanalyse, financiële of commerciële analyse,...);
- of technische kennis bezitten zoals inzake telecommunicatie (bij voorkeur) of informatica.
Daarbij zal de kandidaat zijn kwaliteiten op het vlak van nauwgezetheid, analyse en synthese moeten aantonen. Hij moet zich vlot kunnen uitdrukken in een correcte stijl, zowel geschreven als mondeling.
De kandidaat bewijst zijn grondige kennis van de Nederlandse en Franse taal. Kennis van Engels en Duits zijn bijkomende troeven.
Hij moet overweg kunnen met tekstverwerkingsapparatuur en houder zijn van een rijbewijs B.
Tot slot moet hij discreet, loyaal en integer zijn.
Benoemingsvoorwaarden :
De kandidaat moet eveneens :
- minimaal 30 jaar zijn;
- de Belgische nationaliteit hebben en in België gedomicilieerd zijn;
- zich onthouden om andere functies uit te oefenen;
- van onberispelijk gedrag zijn en de burgerlijke en politieke rechten bezitten;
- geschikt verklaard worden voor de functie door een gezondheidsdienst of arts erkend door het Comité I;
- bereid zijn om (desgevallend) de reglementaire wapens of verdedigingsmiddelen te gebruiken die ter beschikking worden gesteld;
- houder zijn van een veiligheidsmachtiging van het niveau « zeer geheim » of zich onderwerpen, net zoals de meerderjarige leden van zijn familie die onder hetzelfde dak wonen, aan een onderzoek tot het bekomen van een veiligheidsmachtiging van het niveau « zeer geheim » conform de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen.
* Selectieprocedure :
De examenjury onder voorzitterschap van het Hoofd van de Dienst Enquêtes gaat over tot een preselectie op basis van de elementen uit het dossier van de kandidaat.
Enkel de kandidaten die de toelatingsvoorwaarden vervullen en waarvan de vorming en de beroepservaring het meest aan de functie beantwoorden, zullen worden toegelaten tot de verdere proeven.
Deze preselectie wordt gevolgd door een onderhoud met de jury teneinde na te gaan of de kandidaat wel degelijk de vereiste kennis en kwaliteiten bezit.
De laureaten van deze eerste proeven zullen worden onderworpen aan psychotechnische tests en assessmentproeven.
Op basis van de behaalde resultaten en na consultatie van de beschikbare persoonlijke dossiers van de kandidaten, zal de jury een gemotiveerd voorstel van benoeming opstellen voor het Comité met aanduiding van de kandidaten volgens volgorde.
Tot slot benoemt het Vast Comité I, na de kandidaten of kandidaat gehoord te hebben die door de jury geselecteerd werden, voor een detachering.
Voor de benoeming kan het Comité, in het kader van de dienst, rekening houden met het taalevenwicht.
Het Comité kan eveneens de geselecteerde kandidaten aanwijzen in een rekruteringsreserve die twee jaar geldig blijft.
Het Comité behoudt zich het recht voor om de inschrijvingstermijn te verlengen in geval van duidelijk gebrek aan ernstige kandidaten.
* Statuut :
De indiensttreding wordt uitgevoerd d.m.v. een detachering voor een hernieuwbare periode van 5 jaar. De geselecteerde kandidaat zal een proefperiode van 6 maanden doorlopen vooraleer te worden benoemd door het Vast Comité I na een gunstige beoordeling van het Hoofd van de Dienst Enquêtes.
De enquêteurs blijven het loon ontvangen waarop zij recht hadden in hun korps of dienst van origine. Hier bovenop komt een detacheringspremie die bruto maandelijks 665,48 euro bedraagt. De verplaatsingkosten van en naar het werk worden integraal terugbetaald pro rata van de prijs van een abonnement van het openbaar vervoer (1ste klasse). Naast een maandelijkse forfaitaire telefoonvergoeding van 32,42 euro (abonnement en gesprekken), ontvangen zij ook een forfaitaire vergoeding van 11,68 euro per gepresteerde werkdag.
Zij genieten ook van de premie « Brussel-Hoofdstad » van 150,17 euro bruto. Tot slot worden zij begunstigd van een hospitalisatieverzekering en een verzekering voor medische kosten. (De bedragen worden aangegeven aan de huidige liquidatiecoëfficiënt)
In hun eigen dienst van oorsprong behouden zij hun rang, anciënniteit, pensioenrechten en recht op promotie. Dit laatste zonder dat een promotie noodzakelijk een einde stelt aan de functie van enquêteur.
In afwachting van de goedkeuring door het Parlement van een nieuw statuut blijft het statuut van 2 juli 1993 (met wijzigingen) van kracht.
* Indienen van de kandidaturen :
De kandidaturen worden met een aangetekende brief toegezonden aan het Hoofd van de Dienst Enquêtes van het Vast Comité van Toezicht op de inlichtingendiensten, Wetstraat 52 te 1040 Brussel en dit uiterlijk tot en met 7 maart 2005 (de postdatum geldt als bewijs).
De bij de kandidatuur bij te voegen stukken :
- een gedetailleerd curriculum vitae met vermelding van de huidige betrekking en eventueel vorige betrekkingen;
- de motivatie bij deze kandidaatstelling;
- kopie van het vereiste diploma, getuigschriften en vermeldingen van bijzondere deskundigheden;
- een recent bewijs van goed gedrag en zeden;
- de uitdrukkelijke vermelding zich te schikken naar een veiligheidsonderzoek tot het bekomen van een veiligheidsmachtiging.
begin (#top) Publicatie : 2005-02-21
|
|
|
Publicatie (pdf) van
Printversie.