|  | | |  | | JOBPUNT VLAANDEREN | | Jobpunt Vlaanderen coördineert de aanwerving van een directeur woon- en zorgcentrum De Polder, directeur woon- en zorgcentrum Hof Van Egmont, stafmedewerker human resources, projectleider thuiszorg en een werfleider voor O.C.M.W.-Mechelen
In onze snel evoluerende samenleving dreigen er nog altijd mensen uit de boot te vallen. Als moderne overheidsinstelling wil het O.C.M.W. van Mechelen daarom een belangrijke sociale doelstelling waarmaken, zodat iedereen optimaal en op zijn of haar tempo kan participeren aan onze samenleving. Met zijn 750 personeelsleden realiseert het O.C.M.W.-Mechelen een waaier van diensten inzake maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg. Wil je hierin een belangrijke rol spelen, dan kan dat. We zoeken voor snelle indienstname een (m/v) :
Directeur woon- en zorgcentrum De Polder
Directeur woon- en zorgcentrum Hof Van Egmont
(statutaire aanwerving met wervingsreserve van drie jaar)
Jouw functie : als directeur van het woon- en zorgcentrum behartig je met je team het totale welzijn van de bewoners. Je leidt en organiseert de diensten : je coördineert het opnamebeleid, bouwt een efficiënt personeelsmanagement uit, creëert optimale arbeidsomstandigheden en stimuleert multidisciplinaire samenwerking. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het financieel economische beleid, de integrale kwaliteitszorg, enz. Je onderhoudt contacten met bewoners en familie en met andere openbare en private diensten en organisaties.
Jouw profiel : je masteropleiding of gelijkwaardig heb je aangevuld met een bijkomende opleiding van ten minste 90 uur. De basisopleiding of de bijkomende opleiding bevat tenminste 90 uur management. Bij voorkeur heb je al ervaring opgedaan in een managementfunctie. Je affiniteit met de overheid en je sociale bekommernis spreken in jouw voordeel. Je hebt een doorgedreven inzicht in de sector. Aangezien je een groot aantal personeelsleden zult aansturen, herkiezen wij iemand met uitgesproken leidinggevende competenties en een brede strategische visie.
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met de heer Jan Bal, departementshoofd, jan.bal@ocmwmechelen.be of 015-44 52 18.
Barema : A4a-A4b.
Brutostartsalaris : 3 068,77 euro/maand.
De selectieproeven voor deze functie vinden plaats op 3 juli 2007.
Stafmedewerker human resources
(statutaire aanwerving met wervingsreserve van drie jaar)
Jouw functie : je bouwt een professioneel selectiebeleid uit aan de hand van de meest moderne HR-middelen en wetenschappelijke inzichten. Je neemt zelf psychotechnische proeven af in het kader van aanwervingsproeven, bevorderingsproeven, loopbaanoriënteringen, development centers en assessment centers. Je evalueert en stuurt het selectiebeleid. Je coacht en geeft psychische ondersteuning aan medewerkers die traumatische ervaringen hebben meegemaakt in hun werk. Je ondersteunt het diensthoofd Personeelsorganisatie bij het uitvoeren van diverse HR-projecten, met de nadruk op alles wat met welzijn van medewerkers te maken heeft.
Jouw profiel : je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig in de psychologie en reeds enige ervaring in een personeelsdienst of in werving en selectie. Je bent sterk in plannen en organiseren. Je weet mensen te motiveren, neemt graag initiatief en bent creatief in het bedenken van oplossingen. Je bent vlot in het leggen van contacten met het management, medewerkers, deskundigen enz.
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Mia Spaey, diensthoofd Personeelsorganisatie, mia.spaey@ocmwmechelen.be
Barema : A1a-A1b-A2a.
Brutostartsalaris : 2 549,53 euro/maand.
De selectieproeven voor deze functie vinden plaats op 2 juli 2007.
Stafmedewerker human resources
(statutaire aanwerving met wervingsreserve van drie jaar)
Projectleider thuiszorg
(contract van onbepaalde duur, wervingsreserve van drie jaar)
Jouw functie : de werking van het departement Ouderenzorg is op dit ogenblik gebaseerd op twee peilers : de diverse woon- en zorgcentra, en de ambulante ouderenzorg waaronder de thuiszorgdiensten en de lokale dienstencentra. Als projectleider thuiszorg geef je leiding aan vijf dienstencentrumleiders en coördineer je de samenwerking tussen de verschillende lokale dienstencentra. Je zorgt voor een kwaliteitsvolle dienstverlening van de centra en leidt veranderingstrajecten ter verbetering van deze dienstverlening. Daarnaast leid je verschillende infrastructurele projecten die op stapel staan voor de dienstencentra en neem je de nodige initiatieven voor het verkrijgen van een draagvlak zowel bij bewoners van de buurt als bij het personeel. Je adviseert bovendien het departementshoofd Ouderenzorg en formuleert eigen voorstellen voor specifieke projecten.
Jouw profiel : je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig. Als projectleider heb je minstens 1 project afgewerkt met een positief eindresultaat. Het nemen van initiatieven en het aangaan van uitdagingen zijn je tweede natuur. Je hebt ervaring met het leiden van een team en kunt met weerstand omgaan. Je weet mensen te motiveren, hebt een groot inlevingsvermogen en bent vlot in het leggen van sociale contacten. Je bent goed in het analyseren van problemen en het helder formuleren van oplossingen. Je bent bereid je in te werken in de basisbeginselen van boekhouding. Je hebt een basiskennis van de relevante wetgeving rond thuiszorg en bent bereid om je kennis hierin te vervolmaken. Je werkt vlot met pc en de courante softwaretoepassingen.
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Jan Bal, departementshoofd, jan.bal@ocmwmechelen.be of 015-44 52 18.
Barema : A1a-A2a-A3a.
Brutostartsalaris : 2 549,53 euro/maand.
De selectieproeven voor deze functie vinden plaats op 28 juni en 4 juli 2007.
Projectleider thuiszorg
(contract van onbepaalde duur, wervingsreserve van drie jaar)
Werfleider
(contract van onbepaalde duur, wervingsreserve van drie jaar)
Jouw functie : het O.C.M.W. van Mechelen beheert een zeer uitgebreid patrimonium (gronden, bossen, (historische) gebouwen). Als werfleider houd je toezicht tijdens de bouwfase. Je zorgt voor de administratieve en technische opvolging van projectdossiers. Zo neem je plannen en lastenboeken door, je bewaakt de voorziene budgetten voor werken, je maakt praktische afspraken met de bewoners, legt contacten met nutmaatschappijen, enz. Verder onderhoud je goede contacten met aannemers en architecten, zorg je voor een periodieke controle van de werken en coördineer je de gebreken na oplevering. Je brengt regelmatig verslag uit over de vordering van de werken aan het bestuur.
Jouw profiel : je combineert een diploma van industrieel ingenieur in de bouwkunde of een gelijkaardige opleiding met minimum drie jaar ervaring in de bouwsector. Je hebt een brede technische interesse en aandacht voor kwaliteit, veiligheid en milieu. Je bent voldoende assertief en diplomatisch om de projecten in goede banen te leiden. Je hebt bij voorkeur kennis van Autocad en MS-Office is standaard voor jou.
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Katja Verhelst, secretaris, katja.verhelst@ocmwmechelen.be of 015-44 51 12.
Barema : A4a-A4b.
Brutostartsalaris : 3 068,77 euro/maand.
De selectieproeven voor deze functie vinden plaats op 28 juni en 4 juli 2007.
Werfleider
(contract van onbepaalde duur, wervingsreserve van drie jaar)
Wij bieden : een boeiende en uitdagende functie in een stabiele werkomgeving met sociaal engagement . loon volgens wettelijke barema's (er is mogelijkheid om anciënniteit uit de openbare sector te verrekenen + maximaal zes jaar uit de privésector) . met als extra's : een interessante verlofregeling, opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
Interesse ? De volledige functiebeschrijving, de loonvoorwaarden en de selectieprocedure kun je opvragen bij Bart Voets, sollicitaties@jobpunt.be of telefonisch op het nummer 016-38 10 00. Stuur je motivatiebrief en uitgebreid CV uiterlijk 15 juni 2007 naar sollicitaties@jobpunt.be of per brief naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Bart Voets, Technologielaan 11, 3001 Heverlee.
begin (#top) Publicatie : 2007-05-30
|
|
|
Publicatie (pdf) van
Printversie.