|  | | |  | | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | |  | | 29 JUNI 2007 | | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2005 betreffende de lonen, loontoeslagen en premies (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2005 betreffende de lonen, loontoeslagen en premies.
Art. 2. Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 29 juni 2007.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN
_______
Nota's
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2007
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2005 betreffende de lonen, loontoeslagen en premies (Overeenkomst geregistreerd op 5 april 2007 onder het nummer 82422/CO/121)
Artikel 1. Artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2005 betreffende de lonen, loontoeslagen en premies, algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 5 augustus 2006, bekendgemaakt in het Belgisch staatsblad van 1 september 2006, wordt als volgt gewijzigd :
Vóór de categorie 8. A., wordt een nieuwe categorie 8, ingevoegd :
« Het loon van deze nieuwe categorie 8 wordt vastgelegd op 11,6080 EUR per uur op 1 maart 2007 (referentie-index = gezondheidsindex van toepassing op 1 januari 2007). Dit uurloon wordt voor het eerst geïndexeerd conform de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2001 betreffende de koppeling van de lonen aan het gezondheidsindexcijfer op 1 juli 2007. »
Art. 2. In dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt een nieuw artikel 11bis ingevoegd :
« Met het oog op de vergoeding van de flexibiliteit die de geschoolde werknemers van de categorieën 8 van de functieclassificatie aan de dag leggen, wordt de premie voor arbeid in opeenvolgende en wisselende ploegen, voorzien bij artikel 11 van deze collectieve arbeidsovereenkomst in het uurloon opgenomen.
Daartoe worden, vanaf 1 maart 2007 de werkelijk uitbetaalde lonen op 28 februari 2007, verhoogd met de waarde van de ploegenpremie op 28 februari 2007 (sedert 1 januari 2007 bedraagt de ploegenpremie 0,6865 EUR per uur).
De integratie van de ploegenpremie in het loon wordt toegekend onder de opschortende voorwaarde van publicatie van de bepalingen inzake arbeidstijd bij koninklijk besluit.
Door de integratie van de ploegenpremie in het loon, komen de eventueel op bedrijfsniveau bestaande stelsels van ploegenpremies te vervallen.
In geen geval zal de bovenstaande integratie van de ploegenpremie in het loon een precedent voor andere categorieën zijn. »
Art. 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 maart 2007 en heeft dezelfde geldigheidsduur als deze die zij wijzigt.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 juni 2007.
De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN
begin (#top) Publicatie : 2007-08-06
|
|
|
Publicatie (pdf) van
Printversie.