|  | | |  | | JOBPUNT VLAANDEREN | | Jobpunt Vlaanderen werft in statutair dienstverband een directeur communicatie (m/v) voor het Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO)
Het Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) behoort als wetenschappelijke instelling tot het beleidsdomein Landbouw en Visserij van de Vlaamse overheid. Het ILVO heeft als missie het uitvoeren en coördineren van beleidsonderbouwend wetenschappelijk onderzoek en de daaraan verbonden dienstverlening met het oog op een duurzame landbouw en visserij in economisch, ecologisch, sociaal en maatschappelijk perspectief. Het ILVO informeert hierover regelmatig het beleid, de sectoren en de maatschappij.
Momenteel zijn we op zoek naar directeur communicatie (m/v) :
Jouw functie :
Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van het ILVO. Je bouwt een dienstverlening uit op het vlak van communicatie, rekening houdend met het communicatiebeleid en in overleg en samenwerking met het lijnmanagement.
Jouw profiel :
. Je bent licentiaat of master is de bio-ingenieurswetenschappen of daarmee gelijkgesteld.
. Bovendien heb je minimaal negen jaar relevante ervaring inzake communicatie.
Wij bieden jou : een inhoudelijk boeiende job en een statutaire benoeming. Je wordt aangeworven in de graad van adviseur-ingenieur met de bijbehorende salarisschaal. Je aanvangssalaris, rekening houdend met negen jaar relevante ervaring, is minimaal 65.052,70 euro (brutojaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan verloond worden, met een maximum tot negen jaar (vijftien jaar voor knelpuntfuncties).
Je kan je loon berekenen op http://www2.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden/
Interesse? Je kan deelnemen aan de selectieprocedure door te procedure uitgelegd op :
http://personeel.vlaanderen.be/wervingen te volgen.
Je vindt daar ook een uitgebreide functiebeschrijving.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.
Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.
begin (#top) Publicatie : 2009-06-05
|
|
|
Publicatie (pdf) van
Printversie.