|  | | |  | | JOBPUNT VLAANDEREN | | Jobpunt Vlaanderen coördineert de aanwerving van een verantwoordelijke vorming,
training en ontwikkeling voor Waterwegen en Zeekanaal NV
In het westen en het centrum van Vlaanderen beheert Waterwegen en Zeekanaal NV, kortweg W&Z, als organisatie binnen de Vlaamse overheid, de waterwegen en heel wat watergebonden gronden. Onze organisatie heeft als doelstelling de binnenvaart te stimuleren en te optimaliseren via goed onderhouden vaarwegen en geautomatiseerde bruggen en sluizen. De zorg voor milieu en veiligheid, evenals 'de mens' in het algemeen, dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Zo beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door de aanleg van dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden en besteden wij aandacht aan ecologische oeverversterkingen in natuurgebieden. Ten slotte bouwen wij de recreatieve functies van onze waterwegen verder uit : van verharde jaagpaden voor wandelaars en fietsers tot faciliteiten voor de pleziervaart en allerlei watersporten. Verscheidenheid is troef bij W&Z en dat weerspiegelt zich ook in onze jobmogelijkheden.
Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar (m/v) :
Verantwoordelijke vorming, training en ontwikkeling te Willebroek
Functie
Binnen de afdeling management ondersteuning/cel personeelsmanagement ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het vormingsbeleid binnen W&Z. Je analyseert de vormingsbehoeften bij ons personeel en organiseert aansluitend de gepaste trainingen voor het ganse W&Z-team. Hierbij houd je ondermeer rekening met de prijs/kwaliteit verhouding. Je staat ook in voor de goedkeuring en evaluatie van externe opleidingen. Verder functioneer je ook als back-up voor het beheer en actualiseren van de functiebeschrijvingen. Bij je taken word je ondersteund door een medewerker, zelf rapporteer je in deze functie rechtstreeks aan de HR-Manager.
Profiel
Je beschikt over een master diploma en hebt minimaal twee jaar ervaring binnen het domein van HR. Concrete ervaring met vorming, opleiding of ontwikkeling is uiteraard een pluspunt.
Je bent zelfstandig, sociaal en communicatief en neemt zonder aarzelen de nodige initiatieven. Verder ben je sterk cijfermatig en hebben de courante MS-office toepassingen voor jou geen geheimen meer.
Wij bieden :
een statutaire functie (na een geslaagde proeftijd) en een startsalaris van euro 2.975,51 bruto per maand (bij twee jaar relevante ervaring). W&Z biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten. Vorming, opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij W&Z, want ze laten jou groeien, maar ook ons. Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, 35 verlofdagen, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk. Relevante ervaring kan tot maximaal negen jaar gevaloriseerd worden.
Interesse ?
Voor meer informatie kan je terecht bij Koen van Hoye, tel. 03-860 63 20. Je sollicitatiebrief met CV en duidelijke vermelding van de functie kan je sturen naar Waterwegen en Zeekanaal, Oostdijk 110, 2830 Willebroek, of via mail naar jobs@wenz.be. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 19 juli 2009.
begin (#top) Publicatie : 2009-06-17
|
|
|
Publicatie (pdf) van
Printversie.