|  | | |  | | JOBPUNT VLAANDEREN | | Jobpunt Vlaanderen coördineert de aanwerving voor een Toezichter van Werken - niveau B voor het beleidsdomein Mobiliteit en Openbare Werken, Departement MOW, afdeling Maritieme Toegang (selectienummer JPV10003/DMOW)
Je wordt tewerkgesteld in de afdeling Maritieme Toegang. Deze afdeling is een uitvoeringsdienst van het departement Mobiliteit en Openbare Werken die de maritieme toegang tot de Vlaamse havens onderhoudt, verbetert en exploiteert.
Het ontwerpen en onderhouden van niet-commerciële infrastructuur in de haven van Zeebrugge, zoals sluizen, havendammen, staketsels, enz. behoort tot de bevoegdheden van de afdeling.
Jouw functie :
Het doel van je functie is het controleren van werken, leveringen en vergunningen. Je reageert op problemen, doet vaststellingen (o.a. met betrekking tot overtredingen) en je verstrekt informatie daarover, ten einde te waken over een kwalitatieve uitvoering van de werken, met toepassing van de reglementaire voorschriften en bepalingen terzake.
Jouw profiel :
Je hebt een diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau B binnen de Vlaamse overheid, zoals bijvoorbeeld een bachelordiploma of een graduaatsdiploma. Je behaalde dit diploma bij voorkeur in de richting Bouwkunde.
De volledige lijst van diploma's die in aanmerking komen, kan je terugvinden op :
http://www2.vlaanderen.be/personeel/statuten/vps_raamstatuut/Bijlage02.html, onder niveau B
Kandidaten die binnen de Vlaamse overheid werken en kunnen deelnemen via de interne mobiliteit hoeven niet te voldoen aan deze diplomavoorwaarden.
Competenties :
. Voortdurend verbeteren (niveau II).
. Klantgerichtheid (niveau II).
. Samenwerken (niveau II).
. Betrouwbaarheid "consequent en correct handelen" (niveau I).
. Probleemanalyse (analytisch denken) (niveau I).
. Nauwgezetheid (niveau II).
. Organiseren (niveau I).
Technische kennis en ervaring :
. je kan plannen lezen;
. je kan zelf tekenwerk uitvoeren in autoCAD;
. je hebt kennis van materialen;
. je hebt kennis van meetmethodes en -codes;
. je beschikt over een elementaire kennis van topografie : hanteren nivelleertoestel,...
Administratieve kennis (wet- en regelgeving) :
. je werkt vlot met PC;
. je kan brieven en rapporten schrijven;
. je hebt een elementaire kennis van de algemene aannemingsvoorwaarden.
We verwachten van jou nog niet meteen dat je deze technische competenties en administratieve kennis van wetgeving en reglementering volledig onder de knie hebt. We verwachten wel dat je, aanvullend op een degelijke basiskennis, zeker voldoende bereid bent om je hierin te verdiepen en alles op korte termijn aan te leren.
Bijkomende voorwaarden en verwachtingen :
. je bent in het bezit van een rijbewijs B;
. je fysieke conditie :
- je bent er tegen bestand om een bepaalde duur "in weer en wind" te werken;
- je hebt geen hoogtevrees;
- je kunt zwemmen;
. je hebt kennis van normen, typebestekken of bent bereid je hierin te verdiepen;
. je hebt kennis van omzendbrieven of bent bereid je hierin te verdiepen;
. je hebt kennis van de wet op politie en wegverkeer en van het scheepvaartreglement of bent bereid je hierin te verdiepen.
Voor een uitgebreide omschrijving van de inhoud van de functie en de vereiste competenties kan je de functiebeschrijving raadplegen op www.jobpunt.be
Wij bieden jou :
Een vaste benoeming in een boeiende en maatschappelijk relevante job. Je wordt aangeworven in de graad van Deskundige (rang B1). Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je in de functiebeschrijving of op www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden
Solliciteren kan t.e.m. 28 februari 2010. Je stuurt een ingevuld standaard-CV bij voorkeur via mail naar sollicitaties@vlaanderen.be, of per brief naar Jobpunt Vlaanderen (zone 3C ), Boudewijnlaan 30, bus 42, 1000 Brussel.
Je kan meer informatie over de selectieprocedure en de deelnemingsvoorwaarden terugvinden in het selectiereglement op www.jobpunt.be
Je vindt daar ook een uitgebreide functiebeschrijving en het standaard-CV dat je nodig hebt om te solliciteren voor deze functie.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.
begin (#top) Publicatie : 2010-02-10
|
|
|
Publicatie (pdf) van
Printversie.